記者沈婉玉台北報導

台灣即將邁入「超高齡社會」，勤業眾信生技醫療產業負責人虞成全指出，台灣醫療照護仍偏向傳統醫療管理模式，資源分配不均及人力短缺問題嚴重，建議應朝「醫養結合」的產業轉型，並解決長照產業發展面臨的法規及市場限制。

勤業眾信發布「2016年全球醫療照護產業趨勢」報告顯示，2016年全球生命科學產業有市場變化快速、成本催化改革、創新醫療服務與法規變動4大趨勢。全球醫療照護產業正朝併購整合、價值型支付系統及建立高效能照護體系的方向邁進。

虞成全說，台灣生命科學產業面臨三缺：缺乏國內市場成長空間、缺乏國際布局視野，及缺乏投資早期研發的資金來源，導致新創公司存活不易，成熟廠商則須積極尋求成長機會。受經濟不佳及健保藥價管控影響，市場成長幅度有限，業者應專注利基產品開發，或聚焦高毛利及海外市場拓展。

虞成全說，台灣的醫療水準及醫院管理制度屬亞洲國家中的翹楚，但台灣醫院管理「重量不重質」的特性，導致醫療體系面臨資源分配不均、醫事人員過勞及人才流失的瓶頸，必須積極轉型。

虞成全指出，透過供應鏈管理及資訊數位化發展，可加速推動醫院內部資源整合。例如多數醫院已建置自有的電子化病歷，但資訊系統並未水平或垂直整合，若可持續強化物聯網技術與大數據分析，提可升醫療成果並減少資源浪費。

虞成全分析，台灣長期照護的需求在高齡化下將與日遽增，但在法規及市場因素影響下，長照產業面臨人力資源短缺、照護品質有待提升與缺乏長期財務支持的問題，使產業發展面臨極大挑戰。

建議，未來可規劃推動社區化照護系統，涵蓋長期照護及健康管理兩大功能。也可借鏡日本長照產業發展，依據使用者需求分劃不同照護等級與給付標準，強化資源利用效率，創造服務價值、維持穩定財務，並進一步帶動「醫養結合」的周邊商機，健全長期照護的永續經營規劃。

【 聯合新聞網 / 2016-04-17】